Noticias

  • 26 Diciembre, 2017

    Análisis de la industria en radio Infinita

    Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero fue invitado al programa Economía Global de radio Infinita. Precio del cobre, proyecciones, proyectos de inversión y energía fueron parte de los temas conversados.

    Sobre el aumento que ha tenido el precio del metal durante las últimas semanas, Villarino dijo que “las razones por las cuales creemos que el precio del cobre se encuentra sobre los US$3  están dadas básicamente por China, mayor consumidor de este metal, y por el crecimiento que se ha dado en ese país”. A lo que se suma, dijo “un buen desempeño de la India y de EE.UU”.

    En energía Villarino explicó que “la mayoría de las mineras firmaron un contrato de largo plazo en un escenario de potencial estrechez de oferta. Con los que viabilizaron la construcción de ciertas centrales para satisfacer la potencial demanda. Estos precios que hemos visto en las últimas licitaciones públicas no son transferibles a la industria”.

    Puedes escuchar la entrevista completa acá.





  • 20 Diciembre, 2017

    EY lanza estudio sobre los 10 riesgos de la minería 2017-2018

    Principales actores de la industria minera fueron invitados al evento “Digital meets mining”,  donde EY Chile presentó los resultados del estudio “10 principales riesgos que enfrenta la minería”.

    El tema digital aparece como el primer riesgo identificado y se relaciona a la pérdida de competitividad que una empresa puede tener si es que no avanza por esa vía. Le siguieron: retornos competitivos, cyber seguridad, nuevos commodities y riesgos regulatorios. Consultado sobre los principales riesgos que la industria minera en Chile enfrenta, el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, señaló que comparte el riesgo regulatorio y que a eso debe sumarse las grandes demandas sociales y la licencia social para operar.

    Junto a Villarino, participaron del panel Maciej Sciazko, CEO Minera Lumina Copper Chile y Sebastián Carmona de Codelco.

    Conoce los principales riesgos detectados:

    Te invitamos a ver la nota acá.

    Revisa el estudio completo aquí.

     





  • 11 Diciembre, 2017

    Aportes del CM a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

    Un reciente estudio de la ONU reveló la importancia de las empresas para la concreción del ODS N°16. Frente a esto empresas y gremios fueron consultados, entre ellos el presidente ejecutivo del Consejo Minero quien dio a conocer el compromiso de la gran minería.

    El 2016 el Consejo Minero, junto a sus empresas socias, analizó el nivel de contribución de la industria a estos objetivos. “Se identificaron acciones en por lo menos 12 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible”, explicó Villarino. Sobre el avance y los desafíos en esta materia, dijo que, “estamos conscientes que es imperioso mantener una mejora continua para abordar los contenidos de cada ODS. Pero además, debemos destinar esfuerzos en identificar aquellas áreas en las cuales existen falencias”.

    Te invitamos a ver la nota completa acá.

     





  • 11 Diciembre, 2017

    7,9% de los trabajadores en la gran minería son mujeres

    En entrevista en el diario El Mercurio la gerente del Consejo de Competencias Mineras (CCM), Sofía Moreno analizó las características y perfiles de las mujeres que trabajan en minería.  Según el último estudio de Fuerza Laboral de la Gran del CCM que cuenta con la asesoría experta de Innovum Fundación Chile, de los 102 mil trabajadores que componen la industria de la gran minería, un 7,9% son mujeres. De este total, los cargos en donde se encuentra menos participación femenina son en las áreas de supervisores de mantenimiento, representando un   3%. La misma cifra se repite en el perfil de mantenedor eléctrico, y baja a un 2% en el perfil de mantenedor mecánico.

    En el caso de los geólogos la participación femenina aumenta, siendo mayor su participación en el perfil de ingeniero especialista en procesamiento,  representando un 17%,  y en extracción un 11%. Para aumentar el número de participación de mujeres en la industria Sofía Moreno explica que es necesario “fortalecer las condiciones para atraer, seleccionar, contratar y desarrollar a las trabajadoras”.

    Te invitamos a leer la entrevista completa acá.





  • 7 Diciembre, 2017

    Minería y crecimiento económico

    Este martes se presentaron los resultados del Indicador Mensual de Actividad Económica (IMACEC)  el que presentó un crecimiento de un 2,9% durante octubre, debido principalmente a la fuerte alza que tuvo el sector minero (11,1% anual), la mayor en 14 meses.

    Desde la industria, el presidente ejecutivo del Consejo Minero Joaquín Villarino conversó con Canal 13 sobre las causas y proyecciones de esta alza, y lo que se espera para el 2018. Villarino explicó que el aumento del Imacec minero de 11%  se explica fundamentalmente por el aumento en la producción de cobre, comparado con igual mes del año anterior, que había sido particularmente baja. Agregó que si bien se ve una “tendencia a ir incrementando la producción, el año 2017 se va a cerrar con una baja respecto al año pasado  en torno a un 3%”. Para el 2018 se espera que el crecimiento en la industria se estabilice, y la cifra esté en torno a un 6%.

    Puedes revisar la nota acá.





  • 31 Octubre, 2017

    Ser Minero

    El Consejo de Competencias Mineras (CCM) relanzó la página web “Ser Minero”, portal que facilita el acceso a la información tanto del mercado laboral minero, como de las carreras y los programas formativos en minería que existen en Chile.

    A menos de un mes de que los jóvenes tengan que rendir la PSU preguntas como ¿qué estudiar? ¿Dónde? ¿Cuáles son las proyecciones que una determinada carrera tiene? ¿Qué técnicos y profesionales necesita la industria minera en el largo plazo? Comienzan a aparecer. La decisión de elegir una carrera técnico o profesional nunca ha sido fácil, menos si no se tiene la información necesaria a mano. Ante esto, y motivados por ayudar a quienes quieren trabajar en minería el CCM dio a conocer el portal web Ser Minero. En él los jóvenes pueden encontrar toda la información relativa a las Universidades Institutos y Centros de Formación Técnica que imparten carreras relacionadas con esta industria; además, de conocer la demanda y proyección laboral en minería.

    Este sitio web es el primero a nivel país especializado en un sector productivo.”Es un portal de orientación vocacional tanto para jóvenes que no saben qué estudiar, como para los que les interesa la minería y quieren saber un poco más sobre cómo es trabajar en el sector y en qué áreas podrían desarrollarse”, explica Sofía Moreno, Gerente del Consejo de Competencias Mineras.

    La idea es que los jóvenes tomen una decisión informada, “que tengan en cuenta sus preferencias, aptitudes e intereses, pero también conozcan las opciones de mercado que van a tener, las proyecciones y la empleabilidad que va a tener una carreta”, dice Sofía.

    Te invitamos a ver la nota publicada en diario El Mercurio, aquí.

    Conoce Ser Minero

    www.serminero.cl

    FanPage Ser Minero





  • 19 Octubre, 2017

    ODS se toman la agenda público y privada

    Este martes en Casa La Tercera se reunieron Iris Salinas, Coordinadora de  Red Gubernamental ODS;  Margarita Ducci, Directora Ejecutiva de Pacto Global en Chile; Gonzalo Muñoz, CEO de TriCiclos y Cofundador de SistemaB y Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.

    En la oportunidad, los representantes de empresas y organismos públicos, conversaron en un panel sobre la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (17 ODS) y su impacto en el mundo público y privado.

    En representación del mundo público, Iris Salinas dijo que “los ODS nos plantean enormes desafíos, entre ellos un desarrollo económico inclusivo y sostenible”. Respecto a la relevancia de los ODS como marco, y desde la mirada de la industria minera, Joaquín Villarino dijo que “una de las grandes virtudes de los ODS es que ordenan la agenda y nos permiten hablar desde un punto de vista objetivo. La industria minera tiene un conjunto de iniciativas que están muy alineadas con los ODS”. En la misma línea, y sobre los desafíos actuales que tienen las empresas, Gonzalo Muñoz agregó que “hoy se espera que la empresa sea capaz de generar un bienestar a largo plazo”, ante lo cual Margarita Ducci dijo que, “las empresas han presentado una evolución respecto al concepto de sostenibilidad, generando un espacio de valoración hacia los negocios que apuntan en esa línea”.

    Te invitamos a leer la nota de Pulso acá.





  • 19 Octubre, 2017

    Formación para el trabajo, una propuesta para Chile

    El estudio “Hacia un sistema de formación para el trabajo en Chile: Rol de los sectores productivos”, fue presentado en un seminario organizado por la Fundación Chile y la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC).

    En la oportunidad, y a través de este nuevo documento -elaborado por la Fundación Chile para la Comisión de Productividad de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC)-, se dio a conocer un diagnóstico sobre la formación técnico profesional en en el país, junto a una propuesta de hoja de ruta (2017-2023) con liderazgo en los sectores productivos.

    Una de las principales conclusiones presentadas en el nuevo estudio fue que existen “iniciativas consolidadas respecto de la vinculación educación-empresa en diversos sectores; sin embargo, en su mayoría surgen como una manera de satisfacer requerimientos particulares de capital humano, sin que exista necesariamente coordinación entre ellas”. El documento revela la necesidad de establecer una agenda sólida para el desarrollo de capital humano en el marco de una alianza público-privada, a fin de materializar las expectativas de desarrollo del país.

    Durante el desarrollo del seminario el Presidente de Fundación Chile, Patricio Meller, junto a Hernán Araneda, Gerente de Innovum Fundación Chile; y Alfredo Moreno, Presidente de la CPC presentaron los resultados principales del estudio, destacando la importancia de fortalecer el rol del sector privado en el levantamiento, articulación y difusión de información de mercado sobre el capital humano y estándares laborales y formativos. Oportunidad donde Alfredo Moreno, Presidende de la CPC, destacó al Consejo de Competencias Mineras, como una iniciativa única a nivel nacional, que identifica los desafíos de capital humano, define los estándares laborales y formativos, evalúa la calidad de la oferta formativa y apoya la implementación en educación y trabajo.

    Rol de los sectores productivos en el mejoramiento del Sistema de Formación para el Trabajo en Chile

    Posterior a la presentación del estudio hubo un panel de conversación donde se analizó el rol de los sectores productivos en el mejoramiento del Sistema de Formación para el Trabajo en Chile. En la oportunidad, Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, presentó la experiencia del CCM. “El Consejo de Competencias Mineras nació por una necesidad que teníamos en la industria. Veníamos con una baja de productividad que no se condecía con las remuneraciones. Esto no era sostenible en el tiempo, debíamos encontrar una solución y trabajar en ella”. A través de los años, explicó, el CCM ha sido capaz de dar a conocer las necesidades de la industria y hacer conversar al sector productivo con el sector formativo. “Por medio de los estudios que ha presentado el CCM le hemos dado consistencia a la formación y capacitación de técnicos y profesionales mineros”. El Presidente Ejecutivo del Consejo Minero agregó que los logros que ha tenido el Consejo de Competencias Mineras han sido gracias “a un esfuerzo constante y de un trabajo colaborativo, siempre con una mirada de largo plazo que tiene como foco enfrentar un cambio cultural en materia educacional”. Ante lo cual hizo un llamado al sector productivo a seguir trabajando en estas materias, ya que es clave a la hora de definir qué es lo que necesitan.

    En este panel además participaron, Cornelia Sonnenberg, Gerente General de Camchal; el Presidente de Telefónica Chile, Claudio Muñoz; el Rector de Inacap, Gonzalo Vargas; el Presidente de Chile Valora, Ricardo Minero y Marcos Kulka, Gerente General de Fundación Chile, quien cumplió el rol de moderador.





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